Fulltime change manager gezocht voor grote telecom provider

Wat ga jij doen?
Als fulltime change manager ga je aan de slag met het implementeren van wijzigingen in het ERP systeem. Hier zijn veel stakeholders bij betrokken. Het is aan jou de taak om voorgestelde wijzigingen te toetsen aan de gestelde criteria, de kaders en voortgang te bewaken en een duidelijke communicatie omtrent de implementatie ervan. Je verzamelt verbeterpunten van collega’s en vertaalt deze naar de ontwikkelaars van de applicatie. Verder breng jij verbeteringen aan in de huidige processen, wanneer je ziet dat dit beter kan. Je komt te werken in een team van 30 collega’s. Je weet goed om te gaan met druk van alle kanten en bent geen opgever. Durf jij de touwtjes in handen te nemen?

Wat wij bieden

  • Salaris van maximaal €.5000- bruto, afhankelijk van je ervaring;
  • Begeleiding, coaching en eventuele opleidingen;
  • Maandelijkse telefoonvergoeding van €36,-netto ;
  • Beschikking over een leaseauto, mocht dit nodig zijn;
  • Eigen opleidingsbudget om jezelf nog verder te ontwikkelen;
  • Garantie op vast dienstverband na 1,5 jaar;
  • 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen.

Wat wij vragen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt technisch inzicht/affiniteit;
  • Agile werken past goed bij jou;
  • Verbaal sterk en goed in het leiden van change management board meetings;
  • Je bent leergierig, flexibel, resultaatgericht en werkt ordelijk;
  • Implementatie ervaring van processen, work-flows is een pre;

 

Over onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een grote telecomaanbieder. Met meer dan 1450 collega’s zorgen zij ervoor dat klanten in Nederland in contact kunnen zijn met hun dierbare en zakelijke relaties. Dit allemaal supersnel en zonder gedoe. Word jij onderdeel van dit jonge en dynamische team?

Over YoreTalent
YoreTalent begeleidt talentvolle, veelbelovende studenten, starters en Young Professionals. Deze begeleiding bestaat uit diverse trainingen en persoonlijke coaching. Trainingen om jezelf nog steviger in je rol te helpen, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Gedurende de gehele looptijd van het traject word je begeleid door een talent manager. Aan het einde van het traject krijg je de mogelijkheid om te blijven werken bij de opdrachtgever, zodat je een succesvolle toekomst tegemoet gaat.